Der Küchenleiter eines Cateringunternehmens verdient monatlich 5.000 brutto 14 mal jährlich. Die gehaltsabhängigen Abgaben (Dienstgeberbeitrag zur Sozialversicherung, Mitarbeitervorsorge, Kommunalsteuer, etc.) betragen 35 % des Jahresbruttogehalts.

Nach Urlaub, Krankenstand, Feiertagen und sonstigen Fehlzeiten wird mit 44 Wochen Anwsenheit bei einer 40 Stunden Woche gerechnet.

Aufgrund von Schätzungen der vergangenen Jahre setzt die Personalleitung die unproduktive Zeit mit 15 % der Anweseneitszeit an.

Zusammenfassung

Wochen pro Jahr		Wo
Urlaub		Wo
Feiertage		Wo
Krankenstand		Wo
sonstige Verhinderungszeit		Wo
Bruttogehalt		pro Monat
Weihnachtsremuneration		1 x pro Jahr
Urlaubszuschuss		1 x pro Jahr
gehaltsabhängige Abgaben		%
Anwesenheit		STD pro Woche
unproduktive Anwesenheit		%

Das Controlling ermittelt:

1) einen durchschnittlichen Stundensatz je Anwesenheitsstunde

2) einen durchschnittlichen Stundensatz je Leistungsstunde

3) die Gehaltsnebenkosten

4) die gehaltsabhängigen Gemeinkosten

Das Controlling rechnet ein Monat mit 4,3 Wochen

Bruttogehalt	zB 5.000 EUR x 12 Monate (...)
Sonderzahlungen	zB 5.000 EUR x 2 (13. & 14. Monatsgehalt)
gehaltsabhängige Abgaben	von Bruttogehalt+Sonderzahlungen						in %
Personalkosten	Bruttogehalt+Sonderzahlungen + gehaltsabhängige Abgaben in %
Anwesenheits- stunden	Wochen Anwesenheit bei STD/Wo				Wo	STD/Wo
unproduktive Zeit in %				in %
produktive Zeit in %	dieser Anteil egibt sich aus 100% minus unproduktiver Zeit in %
Leistungsstunde unproduktiv	% unproduktiv von __ Wochen Anwesenheit bei __ Stunden pro Woche
Leistungsstunde produktiv	% produktiv von __ Wochen Anwesenheit bei __ Stunden pro Woche
auf Anwesenheit anfallendes Basisgehalt	Bruttogehalt / 52 Wo. x __ Wo. Anwesenheit
auf Leistung anfallendes Basisgehalt	Bruttogehalt / 52 Wo. x (Leistungsstunde produktiv / Stunden pro Woche)

Antworten