PERSONALKOSTEN - LOHNSTEIGERUNG
Berechnung
Antworten
Der Betriebsrat eines Cateringunternehmens richtet zwei Forderungen an die Geschäftsleitung:
.) zum einen soll für Mitarbeitern mit Kindern unter 4 Jahren eine betriebliche Tagesbetreuung zur Verfügung gestellt werden. Dies verursacht Kosten in der Höhe von 3 % der bisherigen Bruttolöhne inklusive Sonderzahlungen
.) zum anderen möchte der Betriebsrat eine zusätzliche dienstfreie Zeit von 0,5 Wochen durchsetzen
Die Geschäftsleitung bittet das Controlling, die Auswirkungen auf die Personalkosten zu untersuchen.
Aus der Personalstatistik sind folgende Daten bekannt:
Zusammenfassung
Zusammenfassung
| Wochen pro Jahr | Wo | |
| Urlaub | Wo | |
| Feiertage | Wo | |
| Krankenstand | Wo | |
| sonstige Verhinderungszeit | Wo | |
| Bruttostundenlohn | pro STD | |
| Weihnachtsremuneration | Wo | |
| Urlaubszuschuss | Wo | |
| lohnabhängige Abgaben | % | |
| unproduktive Anwesenheit | % | |
| Steigerung | % |
Das Controlling ermittelt:
.) die Kosten je Anwesenheitsstunde und je Leistungsstunde, wenn nur die Kinderbetreuung gewährt würde
.) die Kosten je Anwesenheitsstunde und je Leistungsstunde, wenn neben der Kinderbetreuung auch zusätziche dienstfreie Zeit zugestimmt würde
1) die prozentuelle Belastung der Anwesenheitszeit mit Lohnnebekosten
2) die prozentuelle Belastung der Leistungszeit mit lohnabhängigen Gemeinkosten
3) der Stundensatz je Anwesenheitsstunde
4) der Stundensatz je Leistungsstunde
.) die Kosten je Anwesenheitsstunde und je Leistungsstunde, wenn nur die Kinderbetreuung gewährt würde
.) die Kosten je Anwesenheitsstunde und je Leistungsstunde, wenn neben der Kinderbetreuung auch zusätziche dienstfreie Zeit zugestimmt würde
1) die prozentuelle Belastung der Anwesenheitszeit mit Lohnnebekosten
2) die prozentuelle Belastung der Leistungszeit mit lohnabhängigen Gemeinkosten
3) der Stundensatz je Anwesenheitsstunde
4) der Stundensatz je Leistungsstunde